L'alternance
à l'AREP 29

C’est quoi l’alternance ?

Véritable passerelle vers l’emploi, la formation en alternance permet de se former à un métier par le biais de missions en entreprise tout en recevant une formation théorique à l’AREP 29, qui vous prépare au passage d’un diplôme reconnu.

Les avantages d’une formation en alternance :

• Se former à un métier et développer ses compétences professionnelles et sa maturité en alternant les temps d’enseignements théoriques à l’AREP 29 et les périodes en entreprise
• Se préparer à l’obtention d’un diplôme ou d’une qualification reconnue par l’État
• Avoir un salaire pendant toute la durée de la formation
• Se former « gratuitement » : les frais de formation sont intégralement pris en charge par l’OCPO (Opérateur de Compétences) de l’entreprise dans le cadre du contrat d’apprentissage

Qui peut suivre une formation en alternance ?

Les candidats aux formations en alternance doivent être éligibles au contrat d’apprentissage :

• Avoir entre 16 et 29 ans
• Certains candidats ne sont pas soumis à cette limite d’âge, comme les titulaires d’une RQTH ou les sportifs de haut niveau

Quelles formations en apprentissage à l’AREP 29 ?

Notre centre propose plusieurs formations en apprentissage, qui préparent à des diplômes de différents niveaux :

• Niveau 3 (CAP/BEP) : CAP Accompagnant Éducatif Petite Enfance (AEPE)
• Niveau 5 (BAC+2) :
  • BTS Management Commercial Opérationnel (MCO)
  • BTS Négociation et Digitalisation de la Relation Client (NDRC)
  • BTS Gestion de la PME (GPME)

Voir les formations en alternance de l’AREP 29

Combien de temps dure la formation ?

La durée des parcours en apprentissage dépend de la formation suivie :

• CAP AEPE – Accompagnant Éducatif Petite Enfance : 12 mois
• BTS MCO – Management Commercial Opérationnel : 24 mois
• BTS NDRC – Négociation Digitalisation Relation Client : 24 mois
• BTS GPME – Gestion de la PME : 24 mois

La durée du contrat d’apprentissage signé par l’alternant correspond à la durée de sa formation.

Combien coûte la formation en alternance ?

La formation en alternance est intégralement financée par l’entreprise d’accueil de l’apprenti, via son OPCO (Opérateur de Compétences). Ainsi, la formation est entièrement gratuite pour l’apprenti, il n’y a aucuns frais de formation ou d’inscription à sa charge.

C’est quoi le contrat d’apprentissage ?

Le contrat d’apprentissage est un contrat de travail à durée déterminée, signé entre l’apprenti et son employeur. Il permet à l’apprenti de suivre une formation en alternance entre l’entreprise et l’AREP 29.

La formation de l’apprenti est ainsi encadrée par les règles du contrat d’apprentissage :

• Une durée du contrat correspondante à la durée de la formation suivie, de 12 à 24 mois
• Des temps de formation à l’AREP 29, identifiés par le planning remis à l’entreprise et à l’alternant
• La durée du temps de travail est de 35 heures par semaine maximum et les périodes de formation à l’AREP 29 sont inclues dans ces 35 heures hebdomadaires
• Une rémunération correspondante à un pourcentage du SMIC
• Une encadrement défini : un tuteur en entreprise est désigné par l’employeur pour accompagner et suivre l’apprenti pendant la durée de la formation

Quel salaire en alternance ?

Le salaire que l’apprenti va percevoir pendant sa formation est encadré par le contrat d’apprentissage et correspond à une pourcentage du SMIC. Le montant de la rémunération dépend de l’âge et de l’année de formation de l’apprenti :

Année de formation	Moins de 18 ans	18 à 20 ans	21 à 26 ans	26 ans et plus
1ère année	477,07 € (27% du SMIC)	759,78 € (43%)	936,47 €* (53%)	1 766,92 €* (100%)
2ème année	689,10 € (39%)	901,13 € (51%)	1077,82 €* (61%)	1 766,92 €* (100%)
3ème année	971,81 € (55%)	1183,84 € (67%)	1378,20 €* (78%)	1 766,92 €* (100%)

Le salaire de l’apprenti évolue au cours de la formation :

• Lorsqu’il change de tranche d’âge et/ou d’année de formation
• À chaque revalorisation du SMIC

Pour en savoir plus sur le contrat d’apprentissage : cliquez ici

Quelles aides pour une formation en apprentissage ?

Les étudiants titulaires d’un contrat d’apprentissage peuvent bénéficier d’aides lors de leur cursus, en plus des avantages éventuels mis en place par leur entreprise :

• Aides au logement :
  • APL : Aide personnalisée au logement (Caisse d’Allocations Familiales)
  • Avance Loca-Pass (Action Logement)
  • Aide Mobili Jeune (Action Logement)
  • Garantie Visale (Action Logement)
• Aides financières :
  • Prime d’activité (Caisse d’Allocations Familiales)
  • Aide au financement du permis de conduire B (Ministère du Travail)
  • Aide au premier équipement informatique (OPCO)
• Avantages et réductions tarifaires liés à l’obtention de la carte d’étudiant des métiers

L’attribution des aides varie en fonction du profil de chaque apprenti et de leur entreprise d’accueil. Nous vous conseillons de vous renseigner auprès des différents organismes cités ci-dessus. Retrouvez le détail des aides aux apprentis sur la page dédiée, via le lien suivant :

Voir les aides aux apprentis

Dans quelle entreprise faire son alternance ?

• Les entreprises du secteur privé, y compris les associations
• Les employeurs du secteur public non industriel et commercial : fonctions publiques d’État, territoriale et hospitalière, établissements publics administratifs

Comment trouver son entreprise en alternance ?

Les candidats aux formations en alternance de l’AREP 29 sont accompagnés individuellement dans leurs démarches de recherche de l’entreprise d’accueil. Le projet professionnel du candidat est étudié lors du rendez-vous individuel à l’inscription. Cela nous permet de bien définir son profil, tout en prenant en compte ses compétences et ses souhaits concernant l’entreprise dans laquelle il souhaite suivre sa formation en alternance.

Avec plus de 15 ans d’expérience dans la formation en alternance, l’AREP 29 à construit et continue à développer son réseau d’entreprises partenaires.

Ainsi, nous accompagnons nos candidats à plusieurs niveaux :

• Une aide et des conseils à la rédaction des outils de candidatures : CV, lettre de motivation, préparation aux entretiens…
• La diffusion des offres d’emploi en alternance de nos entreprises partenaires à nos candidats, en fonction de leur formation et de leur projet professionnel
• L’organisation de sessions de recrutement de nos entreprises partenaires dans nos locaux

La recherche de l’entreprise d’accueil est la partie la plus complexe de la formation en alternance, c’est pourquoi, en plus de notre accompagnement, nous conseillons à nos candidats de solliciter toutes les opportunités qui se présentent à eux :

• Réseau personnel et professionnel :
  • Famille, amis, connaissances…
  • Entreprises d’accueil de stage ou d’emploi
• Les sites internet des entreprises
• Les sites de recherche d’emploi, génériques ou dédiés à l’alternance :
  • Pôle Emploi
  • La Bonne Alternance
  • Bretagne Alternance
  • Indeed
  • Ouest Job