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Accueil · Formations continues · Comité Social et Économique (CSE) · Rôle, fonctionnement et attributions du CSE

Rôle, fonctionnement et attributions du CSE

Comité Social et Économique (CSE)
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Dates & Lieux

Préinscription - Nous consulter

Durée de la formation

14 heures - 2 jours

Public

Représentant du personnel

Prérequis

Aucun prérequis spécifique

Evaluation

  • Questionnaire de préformation
  • Évaluation des acquis en fin de formation : quiz, tests…
  • Questionnaire de satisfaction

Validation

  • Une attestation de formation Rôle, fonctionnement et attributions du CSE sera remise au stagiaire à l’issue de la formation

Inscription

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Financement

  • Possibilité de prise en charge des frais de formation par votre OPCO (Opérateur de compétences)

Tarif

420 €

Modalités pédagogiques

  • Apports théoriques et applications pratiques
  • Échanges d’expériences des stagiaires
  • Analyse des pratiques

Moyens techniques

  • Salle de formation
  • Diaporama
  • Videoprojecteur
  • Support de formation remis au stagiaire

Encadrement

  • Consultante en gestion et administration du personnel

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Objectifs

  • Définir le rôle des élus du Comité Social et Économique
  • Comprendre le fonctionnement de l’organisation
  • Le rôle économique des élus
  • Maîtriser la dualité des budgets

Le
programme

Définir le rôle des élus depuis les ordonnances du 22/09/2017

Le fonctionnement et l’organisation du Comité Social et Economique

  • Les moyens à disposition des élus du CSE
  • Le règlement intérieur
  • Les réunions

Le rôle économique du CSE

  • Les informations et consultations ponctuelles
  • La base de données économiques et sociales
  • Les trois grands blocs de consultation
  • Les recours à un expert-comptable

Les budgets

  • Comprendre la différence en activités économiques et professionnelles (AEP) et activités économiques et sociales (ASC)
  • Les règles comptables
  • Le rôle de l’URSSAF

Mise à jour : 17/10/2022

Modalités pédagogiques

  • Apports théoriques et applications pratiques
  • Échanges d’expériences des stagiaires
  • Analyse des pratiques

Moyens techniques

  • Salle de formation
  • Diaporama
  • Videoprojecteur
  • Support de formation remis au stagiaire

Encadrement

  • Consultante en gestion et administration du personnel

Informations pratiques

Dates & Lieux

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Durée de la formation

14 heures - 2 jours

Public

Représentant du personnel

Prérequis

Aucun prérequis spécifique

Evaluation

  • Questionnaire de préformation
  • Évaluation des acquis en fin de formation : quiz, tests…
  • Questionnaire de satisfaction

Validation

  • Une attestation de formation Rôle, fonctionnement et attributions du CSE sera remise au stagiaire à l’issue de la formation

Inscription

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Financement

  • Possibilité de prise en charge des frais de formation par votre OPCO (Opérateur de compétences)

Tarif

420 €

Modalités pédagogiques

  • Apports théoriques et applications pratiques
  • Échanges d’expériences des stagiaires
  • Analyse des pratiques

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  • Salle de formation
  • Diaporama
  • Videoprojecteur
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Modalités
de la formation

Inter

Sur l’un de nos sites de formation : Brest, Châteaulin ou Quimper

Tarif : 420 €

Délais d’accès : inscriptions à réaliser au plus tard 15 jours avant le démarrage de la formation

Les locaux de l’AREP 29 sont accessibles aux personnes en situation de handicap.

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Intra / Sur mesure

Dans vos locaux ou le lieu de votre choix. Pour toute demande, prenez contact avec nous.

Délais d’accès : Le délai d’accès moyen entre la date de validation de la proposition de l’AREP 29 et le démarrage de la formation est d’un mois minimum

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