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BTS GPME – Gestion de la PME en un an – Qualif Emploi

Formations Qualif Emploi - Région Bretagne

Dates & Lieux

Août 2023 à juin 2024 à l'AREP 29 à Brest

CETTE FORMATION SERA MISE EN PLACE SOUS RÉSERVE DE L'ATTRIBUTION PAR LA RÉGION BRETAGNE DU MARCHÉ QUALIF EMPLOI 2023-2025

Durée de la formation

973 heures en centre et 420 heures en entreprise (parcours complet)

Rythme

Août à novembre puis avril à juin : 5 jours/semaine à l’AREP 29 Novembre à avril : 3 jours en stage et 2 jours à l’AREP 29 (jeudi/vendredi)

Acquis

La durée et le contenu de la formation sont personnalisés en fonction des acquis du stagiaire (Formation non déclinable par blocs de compétences).

Public

Demandeurs d'emploi
Salariés en reconversion
Formation ouverte aux personnes en situation de handicap

Prérequis

Être titulaire d’un baccalauréat général, technologique ou professionnel, ou d’un diplôme de niveau 4
Validation du projet professionnel par Pôle Emploi (Demandeurs d'emploi)
Accord de financement CPF de Transition Professionnelle (Salariés)

Evaluation

  • Entretien et tests de positionnement avant l’entrée en formation
  • Évaluations écrites et orales ponctuelles selon le référentiel du BTS GPME
  • Examen blanc
  • Certification bureautique TOSA
  • Examen officiel du BTS

Validation

  • Brevet de Technicien Supérieur Gestion de la PME, diplôme de niveau 5 délivré par le Ministère de l’Enseignement Supérieur (RNCP : 32360)
  • Certification bureautique TOSA

Inscription

Délai d’accès :
ouverture des admissions au mois de janvier, démarrage de la formation au mois d’août suivant

Dossier de candidature :
CV à jour, copie des diplômes et des bulletins et relevés de notes, lettre de motivation

Réunion d’information collective (avril/mai 2023), entretien individuel et tests de positionnement

Financement

  • Formation financée par la Région Bretagne dans le cadre du Parcours Qualif Emploi pour les demandeurs d’emploi
  • La Région Bretagne peut attribuer une aide financière en complément pour couvrir une partie des frais liés à la formation (transport, restauration)
  • Possibilité de financement de la formation par le CPF de Transition Professionnelle pour les salariés en reconversion professionnelle
  • Pas de frais à la charge des stagiaires

Pour plus d’information sur ces dispositifs :

Suivi

  • Entretiens individuels de suivi au cours de la formation
  • Entretiens tripartites de suivi en entreprise
  • Bilan en fin de formation

Modalités pédagogiques

  • Formation dispensée en face-à-face avec une alternance d’apports théoriques et d’applications pratiques, complétée par une mise en œuvre des savoirs et savoir-faire en entreprise
  • Temps de travail individuel, en sous-groupe et en groupe entier
  • Ces modalités peuvent être adaptées en cas de besoin : alternance de formation en présentiel
    et distanciel, avec l’utilisation d’une plateforme de formation à distance permettant la
    continuité de la formation
  • Les modalités pédagogiques peuvent être adaptées aux personnes en situation de handicap. Ces adaptations sont étudiées avec le référent handicap de l’AREP 29.

Moyens techniques

  • Équipements pédagogiques et informatiques : salles de formation, parc informatique mobile, accès internet, plateforme de gestion (CRM, devis, factures…), plateforme numérique de formation à distance (visioconférences, tchat, drive, espace documentaire…)
  • Les moyens techniques peuvent être adaptées aux personnes en situation de handicap. Ces adaptations sont étudiées avec le référent handicap de l’AREP 29

Encadrement

  • En charge de l’enseignement : équipe de formateurs expérimentés et d’intervenants professionnels
  • En charge de suivi : formateur référent, responsable pédagogique, tuteur de stage en entreprise

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Objectifs

Le BTS Gestion de la PME en un an vous permet d’acquérir, dans le cadre de votre reconversion, les compétences pour devenir le collaborateur direct du dirigeant de l’entreprise et exercer des missions polyvalentes dans le domaine administratif et comptable.

Au terme de la formation, vous serez capable de :

  • Gérer les relations avec les clients et les fournisseurs de l’entreprise
  • Participer à la gestion des risques de la structure
  • Assurer la gestion du personnel et contribuer à la gestion des ressources humaines
  • Soutenir le fonctionnement et le développement de la PME

Le
programme

Pôle professionnel

  • Bloc 1 : Gérer la relation avec les clients et fournisseurs de la PME
  • Bloc 2 : Participer à la gestion des risques de la PME
  • Bloc 3 : Gérer le personnel et contribuer à la gestion des ressources humaines de la PME
  • Bloc 4 : Soutenir le fonctionnement et le développement de la PME
  • Modules d’apprentissages transversaux : Techniques de Recherche d’Emploi (TRE), égalité homme/femme, développement durable, sensibilisation secourisme
  • Atelier de professionnalisation

Pôle général

  • Culture générale et expression
  • Langue Vivante Étrangère 1 : Anglais
  • Culture économique, juridique et managériale

Données statistiques

  • Réussite à l’examen (Juin 2022):
    • Brest : 92,3 %
    • Rennes : 81,1 %
  • Insertion professionnelle à 6 mois (Promotion 2021-2022) :
    • En emploi : 56 %
    • Poursuite d’études : 28 %
    • Sans emploi : 16 %

Mise à jour : 27/01/2023

Modalités pédagogiques

  • Formation dispensée en face-à-face avec une alternance d’apports théoriques et d’applications pratiques, complétée par une mise en œuvre des savoirs et savoir-faire en entreprise
  • Temps de travail individuel, en sous-groupe et en groupe entier
  • Ces modalités peuvent être adaptées en cas de besoin : alternance de formation en présentiel
    et distanciel, avec l’utilisation d’une plateforme de formation à distance permettant la
    continuité de la formation
  • Les modalités pédagogiques peuvent être adaptées aux personnes en situation de handicap. Ces adaptations sont étudiées avec le référent handicap de l’AREP 29.

Moyens techniques

  • Équipements pédagogiques et informatiques : salles de formation, parc informatique mobile, accès internet, plateforme de gestion (CRM, devis, factures…), plateforme numérique de formation à distance (visioconférences, tchat, drive, espace documentaire…)
  • Les moyens techniques peuvent être adaptées aux personnes en situation de handicap. Ces adaptations sont étudiées avec le référent handicap de l’AREP 29

Encadrement

  • En charge de l’enseignement : équipe de formateurs expérimentés et d’intervenants professionnels
  • En charge de suivi : formateur référent, responsable pédagogique, tuteur de stage en entreprise

Informations pratiques

Dates & Lieux

Août 2023 à juin 2024 à l'AREP 29 à Brest

CETTE FORMATION SERA MISE EN PLACE SOUS RÉSERVE DE L'ATTRIBUTION PAR LA RÉGION BRETAGNE DU MARCHÉ QUALIF EMPLOI 2023-2025

Durée de la formation

973 heures en centre et 420 heures en entreprise (parcours complet)

Rythme

Août à novembre puis avril à juin : 5 jours/semaine à l’AREP 29 Novembre à avril : 3 jours en stage et 2 jours à l’AREP 29 (jeudi/vendredi)

Acquis

La durée et le contenu de la formation sont personnalisés en fonction des acquis du stagiaire (Formation non déclinable par blocs de compétences).

Public

Demandeurs d'emploi
Salariés en reconversion
Formation ouverte aux personnes en situation de handicap

Prérequis

Être titulaire d’un baccalauréat général, technologique ou professionnel, ou d’un diplôme de niveau 4
Validation du projet professionnel par Pôle Emploi (Demandeurs d'emploi)
Accord de financement CPF de Transition Professionnelle (Salariés)

Evaluation

  • Entretien et tests de positionnement avant l’entrée en formation
  • Évaluations écrites et orales ponctuelles selon le référentiel du BTS GPME
  • Examen blanc
  • Certification bureautique TOSA
  • Examen officiel du BTS

Validation

  • Brevet de Technicien Supérieur Gestion de la PME, diplôme de niveau 5 délivré par le Ministère de l’Enseignement Supérieur (RNCP : 32360)
  • Certification bureautique TOSA

Inscription

Délai d’accès :
ouverture des admissions au mois de janvier, démarrage de la formation au mois d’août suivant

Dossier de candidature :
CV à jour, copie des diplômes et des bulletins et relevés de notes, lettre de motivation

Réunion d’information collective (avril/mai 2023), entretien individuel et tests de positionnement

Financement

  • Formation financée par la Région Bretagne dans le cadre du Parcours Qualif Emploi pour les demandeurs d’emploi
  • La Région Bretagne peut attribuer une aide financière en complément pour couvrir une partie des frais liés à la formation (transport, restauration)
  • Possibilité de financement de la formation par le CPF de Transition Professionnelle pour les salariés en reconversion professionnelle
  • Pas de frais à la charge des stagiaires

Pour plus d’information sur ces dispositifs :

Suivi

  • Entretiens individuels de suivi au cours de la formation
  • Entretiens tripartites de suivi en entreprise
  • Bilan en fin de formation

Modalités pédagogiques

  • Formation dispensée en face-à-face avec une alternance d’apports théoriques et d’applications pratiques, complétée par une mise en œuvre des savoirs et savoir-faire en entreprise
  • Temps de travail individuel, en sous-groupe et en groupe entier
  • Ces modalités peuvent être adaptées en cas de besoin : alternance de formation en présentiel
    et distanciel, avec l’utilisation d’une plateforme de formation à distance permettant la
    continuité de la formation
  • Les modalités pédagogiques peuvent être adaptées aux personnes en situation de handicap. Ces adaptations sont étudiées avec le référent handicap de l’AREP 29.

Moyens techniques

  • Équipements pédagogiques et informatiques : salles de formation, parc informatique mobile, accès internet, plateforme de gestion (CRM, devis, factures…), plateforme numérique de formation à distance (visioconférences, tchat, drive, espace documentaire…)
  • Les moyens techniques peuvent être adaptées aux personnes en situation de handicap. Ces adaptations sont étudiées avec le référent handicap de l’AREP 29

Encadrement

  • En charge de l’enseignement : équipe de formateurs expérimentés et d’intervenants professionnels
  • En charge de suivi : formateur référent, responsable pédagogique, tuteur de stage en entreprise

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