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BTS GPME – Gestion de la PME en un an – Qualif Emploi

Formations Qualif Emploi - Région Bretagne

Dates & Lieux

25 août 2022 au 23 juin 2023 à l'AREP 29 à Brest

Durée de la formation

973 heures en centre et 420 heures en entreprise (parcours complet)

Rythme

Août à Novembre : 5 jours par semaine à l'AREP 29 Novembre à Mars : 3 jours en stage et 2 jours à l'AREP 29 (jeudi-vendredi) Mars à Juin : 5 jours par semaine à l'AREP 29

Acquis

La durée et le contenu de la formation sont personnalisés en fonction des acquis du stagiaire (Formation non déclinable par blocs de compétences).

Public

Demandeurs d'emploi
Salariés en reconversion
Formation ouverte aux personnes en situation de handicap

Prérequis

Être titulaire d’un baccalauréat général, technologique ou professionnel, ou d’un diplôme de niveau 4
Validation du projet professionnel par Pôle Emploi (Demandeurs d'emploi)
Accord de financement CPF de Transition Professionnelle (Salariés)

Evaluation

  • Entretien et tests de positionnement préalables à l’entrée en formation
  • Évaluations écrites et orales ponctuelles selon le référentiel, examen blanc, examen officiel du BTS (mai et juin 2022)
  • Certification bureautique TOSA

Validation

  • Brevet de Technicien Supérieur Gestion de la PME, diplôme de niveau 5 délivré par le Ministère de l’Enseignement Supérieur, inscrit au RNCP sous le code 32360 (Fiche RNCP n°32360 – France Compétences)
  • Attestation de formation professionnelle
  • Certification bureautique TOSA

Inscription

  • Dossier de candidature : diplômes, CV, lettre de motivation, prescription de la formation par le conseiller Pôle Emploi ou accord de financement CPF de Transition Professionnelle
  • Réunion d’information collective : jeudi 7 avril et jeudi 5 mai 2022
  • Entretien de motivation, positionnement
  • Tests de positionnement : français, anglais et bureautique

Financement

  • Formation financée par la Région Bretagne dans le cadre du Parcours Qualif Emploi pour les demandeurs d’emploi
  • La Région Bretagne peut attribuer une aide financière en complément pour couvrir une partie des frais liés à la formation (transport, restauration)
  • Possibilité de financement de la formation par le CPF de Transition Professionnelle pour les salariés en reconversion professionnelle
  • Pas de frais à la charge des stagiaires

Pour plus d’information sur ces dispositifs :

Suivi

  • Entretiens individuels de suivi au cours de la formation
  • Entretiens tripartites de suivi en entreprise
  • Bilan en fin de formation

Modalités pédagogiques

  • Formation dispensée en face-à-face avec une alternance d’apports théoriques et d’applications pratiques, complétée par une mise en œuvre des savoirs et savoir-faire en entreprise
  • Temps de travail individuel, en sous-groupe et en groupe entier
  • Les modalités pédagogiques de la formation peuvent être adaptées aux personnes en situation de handicap. Ces adaptations sont étudiées avec le référent handicap de l’AREP 29

Moyens techniques

  • Équipements pédagogiques et informatiques : salles de formation, salle informatique, parc informatique mobile, logiciel de gestion commerciale, accès internet
  • Les moyens techniques peuvent être adaptées aux personnes en situation de handicap. Ces adaptations sont étudiées avec le référent handicap de l’AREP 29

Encadrement

  • En charge de l’enseignement : équipe de formateurs/intervenants expérimentés
  • En charge du suivi : responsable pédagogique, tuteur en entreprise

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Objectifs

Le BTS Gestion de la PME en un an vous permet d’acquérir, dans le cadre de votre reconversion, les compétences pour devenir le collaborateur direct du dirigeant de l’entreprise et exercer des missions polyvalentes dans le domaine administratif et comptable.

Au terme de la formation, vous serez capable de :

  • Gérer les relations avec les clients et les fournisseurs de l’entreprise
  • Participer à la gestion des risques de la structure
  • Assurer la gestion du personnel et contribuer à la gestion des ressources humaines
  • Soutenir le fonctionnement et le développement de la PME

Le
programme

Pôle professionnel

  • Bloc 1 : Gérer la relation avec les clients et fournisseurs de la PME
  • Bloc 2 : Participer à la gestion des risques de la PME
  • Bloc 3 : Gérer le personnel et contribuer à la gestion des ressources humaines de la PME
  • Bloc 4 : Soutenir le fonctionnement et le développement de la PME
  • Modules d’apprentissages transversaux : Techniques de Recherche d’Emploi (TRE), égalité homme/femme, développement durable, sensibilisation secourisme
  • Atelier de professionnalisation

Pôle général

  • Culture générale et expression
  • Langue Vivante Étrangère 1 : Anglais
  • Culture économique, juridique et managériale

Données statistiques

  • Réussite à l’examen : 92,3 % (Session de juin 2022)
  • Insertion professionnelle à 6 mois :
    • En poste : 58,82 %
    • Poursuite d’études : 35,29 %

Modalités pédagogiques

  • Formation dispensée en face-à-face avec une alternance d’apports théoriques et d’applications pratiques, complétée par une mise en œuvre des savoirs et savoir-faire en entreprise
  • Temps de travail individuel, en sous-groupe et en groupe entier
  • Les modalités pédagogiques de la formation peuvent être adaptées aux personnes en situation de handicap. Ces adaptations sont étudiées avec le référent handicap de l’AREP 29

Moyens techniques

  • Équipements pédagogiques et informatiques : salles de formation, salle informatique, parc informatique mobile, logiciel de gestion commerciale, accès internet
  • Les moyens techniques peuvent être adaptées aux personnes en situation de handicap. Ces adaptations sont étudiées avec le référent handicap de l’AREP 29

Encadrement

  • En charge de l’enseignement : équipe de formateurs/intervenants expérimentés
  • En charge du suivi : responsable pédagogique, tuteur en entreprise

Informations pratiques

Dates & Lieux

25 août 2022 au 23 juin 2023 à l'AREP 29 à Brest

Durée de la formation

973 heures en centre et 420 heures en entreprise (parcours complet)

Rythme

Août à Novembre : 5 jours par semaine à l'AREP 29 Novembre à Mars : 3 jours en stage et 2 jours à l'AREP 29 (jeudi-vendredi) Mars à Juin : 5 jours par semaine à l'AREP 29

Acquis

La durée et le contenu de la formation sont personnalisés en fonction des acquis du stagiaire (Formation non déclinable par blocs de compétences).

Public

Demandeurs d'emploi
Salariés en reconversion
Formation ouverte aux personnes en situation de handicap

Prérequis

Être titulaire d’un baccalauréat général, technologique ou professionnel, ou d’un diplôme de niveau 4
Validation du projet professionnel par Pôle Emploi (Demandeurs d'emploi)
Accord de financement CPF de Transition Professionnelle (Salariés)

Evaluation

  • Entretien et tests de positionnement préalables à l’entrée en formation
  • Évaluations écrites et orales ponctuelles selon le référentiel, examen blanc, examen officiel du BTS (mai et juin 2022)
  • Certification bureautique TOSA

Validation

  • Brevet de Technicien Supérieur Gestion de la PME, diplôme de niveau 5 délivré par le Ministère de l’Enseignement Supérieur, inscrit au RNCP sous le code 32360 (Fiche RNCP n°32360 – France Compétences)
  • Attestation de formation professionnelle
  • Certification bureautique TOSA

Inscription

  • Dossier de candidature : diplômes, CV, lettre de motivation, prescription de la formation par le conseiller Pôle Emploi ou accord de financement CPF de Transition Professionnelle
  • Réunion d’information collective : jeudi 7 avril et jeudi 5 mai 2022
  • Entretien de motivation, positionnement
  • Tests de positionnement : français, anglais et bureautique

Financement

  • Formation financée par la Région Bretagne dans le cadre du Parcours Qualif Emploi pour les demandeurs d’emploi
  • La Région Bretagne peut attribuer une aide financière en complément pour couvrir une partie des frais liés à la formation (transport, restauration)
  • Possibilité de financement de la formation par le CPF de Transition Professionnelle pour les salariés en reconversion professionnelle
  • Pas de frais à la charge des stagiaires

Pour plus d’information sur ces dispositifs :

Suivi

  • Entretiens individuels de suivi au cours de la formation
  • Entretiens tripartites de suivi en entreprise
  • Bilan en fin de formation

Modalités pédagogiques

  • Formation dispensée en face-à-face avec une alternance d’apports théoriques et d’applications pratiques, complétée par une mise en œuvre des savoirs et savoir-faire en entreprise
  • Temps de travail individuel, en sous-groupe et en groupe entier
  • Les modalités pédagogiques de la formation peuvent être adaptées aux personnes en situation de handicap. Ces adaptations sont étudiées avec le référent handicap de l’AREP 29

Moyens techniques

  • Équipements pédagogiques et informatiques : salles de formation, salle informatique, parc informatique mobile, logiciel de gestion commerciale, accès internet
  • Les moyens techniques peuvent être adaptées aux personnes en situation de handicap. Ces adaptations sont étudiées avec le référent handicap de l’AREP 29

Encadrement

  • En charge de l’enseignement : équipe de formateurs/intervenants expérimentés
  • En charge du suivi : responsable pédagogique, tuteur en entreprise

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