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Titre Professionnel MUM – Manager d’Unité Marchande

Formations en alternance

Dates & Lieux

21 mars 2022 au 13 juillet 2023 à l'AREP 29 à Brest

Durée de la formation

674 heures en formation

Rythme

1 jour par semaine au centre de formation et 4 jours en entreprise Plusieurs semaines de temps plein en centre de formation identifiées sur le planning de la formation

Acquis

La durée et le contenu de la formation sont personnalisés en fonction des acquis du stagiaire Possibilité de valider un ou plusieurs blocs de compétences (CCP - Certificats de Compétences Professionnelles)

Public

Tout public éligible au contrat d'apprentissage ou de professionnalisation
Formation ouverte aux personnes en situation de handicap

Prérequis

Être titulaire d’un baccalauréat général, technologique ou professionnel, ou d’un diplôme de niveau 4

Evaluation

  • Entretien et tests de positionnement préalables à l’entrée en formation
  • Évaluations régulières des acquis en cours de formation
  • Session de validation de la certification avec un jury de professionnels habilités par le Ministère du Travail

Validation

  • Titre Professionnel Manager d’Unité Marchande (MUM), certification de niveau 5 délivré par le Ministère du Travail, inscrit au RNCP sous le code 32291 (Fiche RNCP n°32291 – France Compétences)
  • Attestation de formation professionnelle

Inscription

  • Dossier de candidature : diplômes, bulletins/relevés de notes des deux dernières années, CV, lettre de motivation
  • Réunion d’information collective, entretien et tests de positionnement :
    • Mercredi 24 novembre 2021 à 14 h à l’AREP 29
    • Mercredi 8 décembre 2021 à 14 h à l’AREP 29
  • L’inscription définitive est liée à la signature d’un contrat d’apprentissage ou de professionnalisation avec une entreprise d’accueil

Poursuite d'études

Métiers

  • Manager de rayon
  • Manager d’univers commercial
  • Responsable de magasin
  • Chef de rayon
  • Responsable de boutique
  • Responsable de point de vente
  • Gérant de magasin

Financement

  • Formation financée par l’OPCO (Opérateur de compétences) de l’entreprise d’accueil par le biais du contrat d’apprentissage
  • Aucun frais à la charge de l’apprenti

Suivi

  • Entretiens individuels de suivi au cours de la formation
  • Entretiens tripartites de suivi en entreprise
  • Conseils de classe semestriels

Modalités pédagogiques

  • Formation dispensée en face-à-face avec une alternance d’apports théoriques et d’applications pratiques, complétée par une mise en œuvre des savoirs et savoir-faire en entreprise
  • Temps de travail individuel, en sous-groupe et en groupe entier
  • Ces modalités peuvent être adaptées en cas de besoin : alternance de formation en présentiel et distanciel, avec l’utilisation d’une plateforme d’éducation à distance permettant la continuité de la formation
  • Les modalités pédagogiques de la formation peuvent être adaptées aux personnes en situation de handicap. Ces adaptations sont étudiées avec le référent handicap de l’AREP 29

Moyens techniques

  • Équipements pédagogiques et informatiques : salles de formation, salles informatiques, parc informatique mobile, plateforme de digitalisation, accès internet, plateforme numérique d’éducation à distance
  • Les moyens techniques peuvent être adaptées aux personnes en situation de handicap. Ces adaptations sont étudiées avec le référent handicap de l’AREP 29

Encadrement

  • En charge de l’enseignement : équipe de formateurs expérimentés et d’intervenants professionnels
  • En charge du suivi : responsable pédagogique, tuteur en entreprise

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Objectifs

Le Titre Professionnel Manager d’Unité Marchande (MUM) en alternance vous permet d’acquérir les compétences pour diriger une équipe et développer la dynamique commerciale de votre unité marchande.

Au terme de la formation, vous serez capable de :

  • Développer la dynamique commerciale de l’unité marchande dans un environnement multicanal
  • Optimiser la performance économique et la rentabilité financière de l’unité marchande
  • Manager l’équipe de l’unité marchande

Le
programme

CCP1 – Développer la dynamique commerciale de l’unité marchande dans un environnement multicanal

  • Gérer l’approvisionnement de l’unité marchande
  • Piloter l’offre produits de l’unité marchande
  • Réaliser le marchandisage de l’unité marchande
  • Développer les ventes de services et de produits de l’unité marchande en prenant en compte le parcours d’achat

CCP2 – Optimiser la performance économique et la rentabilité financière de l’unité marchande

  • Établir des prévisions économiques et financières de l’unité marchande
  • Analyser les résultats économiques, financiers et bâtir les plans d’actions pour atteindre les objectifs de l’unité marchande

CCP3 – Manager l’équipe de l’unité marchande

  • Recruter et intégrer un collaborateur de l’unité marchande
  • Planifier et coordonner l’activité de l’équipe de l’unité marchande
  • Accompagner la performance individuelle
  • Animer l’équipe de l’unité marchande
  • Conduire et animer un projet de l’unité marchande

Données statistiques

  • Réussite à l’examen : ND (Ouverture en mars 2022)
  • Rupture de contrats : ND
  • Insertion professionnelle : ND
  • Poursuite d’études : ND

En savoir plus sur cette certification sur le site InserJeunes du Ministère de l’Éducation Nationale, cliquez ici.

Modalités pédagogiques

  • Formation dispensée en face-à-face avec une alternance d’apports théoriques et d’applications pratiques, complétée par une mise en œuvre des savoirs et savoir-faire en entreprise
  • Temps de travail individuel, en sous-groupe et en groupe entier
  • Ces modalités peuvent être adaptées en cas de besoin : alternance de formation en présentiel et distanciel, avec l’utilisation d’une plateforme d’éducation à distance permettant la continuité de la formation
  • Les modalités pédagogiques de la formation peuvent être adaptées aux personnes en situation de handicap. Ces adaptations sont étudiées avec le référent handicap de l’AREP 29

Moyens techniques

  • Équipements pédagogiques et informatiques : salles de formation, salles informatiques, parc informatique mobile, plateforme de digitalisation, accès internet, plateforme numérique d’éducation à distance
  • Les moyens techniques peuvent être adaptées aux personnes en situation de handicap. Ces adaptations sont étudiées avec le référent handicap de l’AREP 29

Encadrement

  • En charge de l’enseignement : équipe de formateurs expérimentés et d’intervenants professionnels
  • En charge du suivi : responsable pédagogique, tuteur en entreprise

Informations pratiques

Dates & Lieux

21 mars 2022 au 13 juillet 2023 à l'AREP 29 à Brest

Durée de la formation

674 heures en formation

Rythme

1 jour par semaine au centre de formation et 4 jours en entreprise Plusieurs semaines de temps plein en centre de formation identifiées sur le planning de la formation

Acquis

La durée et le contenu de la formation sont personnalisés en fonction des acquis du stagiaire Possibilité de valider un ou plusieurs blocs de compétences (CCP - Certificats de Compétences Professionnelles)

Public

Tout public éligible au contrat d'apprentissage ou de professionnalisation
Formation ouverte aux personnes en situation de handicap

Prérequis

Être titulaire d’un baccalauréat général, technologique ou professionnel, ou d’un diplôme de niveau 4

Evaluation

  • Entretien et tests de positionnement préalables à l’entrée en formation
  • Évaluations régulières des acquis en cours de formation
  • Session de validation de la certification avec un jury de professionnels habilités par le Ministère du Travail

Validation

  • Titre Professionnel Manager d’Unité Marchande (MUM), certification de niveau 5 délivré par le Ministère du Travail, inscrit au RNCP sous le code 32291 (Fiche RNCP n°32291 – France Compétences)
  • Attestation de formation professionnelle

Inscription

  • Dossier de candidature : diplômes, bulletins/relevés de notes des deux dernières années, CV, lettre de motivation
  • Réunion d’information collective, entretien et tests de positionnement :
    • Mercredi 24 novembre 2021 à 14 h à l’AREP 29
    • Mercredi 8 décembre 2021 à 14 h à l’AREP 29
  • L’inscription définitive est liée à la signature d’un contrat d’apprentissage ou de professionnalisation avec une entreprise d’accueil

Poursuite d'études

Métiers

  • Manager de rayon
  • Manager d’univers commercial
  • Responsable de magasin
  • Chef de rayon
  • Responsable de boutique
  • Responsable de point de vente
  • Gérant de magasin

Financement

  • Formation financée par l’OPCO (Opérateur de compétences) de l’entreprise d’accueil par le biais du contrat d’apprentissage
  • Aucun frais à la charge de l’apprenti

Suivi

  • Entretiens individuels de suivi au cours de la formation
  • Entretiens tripartites de suivi en entreprise
  • Conseils de classe semestriels

Modalités pédagogiques

  • Formation dispensée en face-à-face avec une alternance d’apports théoriques et d’applications pratiques, complétée par une mise en œuvre des savoirs et savoir-faire en entreprise
  • Temps de travail individuel, en sous-groupe et en groupe entier
  • Ces modalités peuvent être adaptées en cas de besoin : alternance de formation en présentiel et distanciel, avec l’utilisation d’une plateforme d’éducation à distance permettant la continuité de la formation
  • Les modalités pédagogiques de la formation peuvent être adaptées aux personnes en situation de handicap. Ces adaptations sont étudiées avec le référent handicap de l’AREP 29

Moyens techniques

  • Équipements pédagogiques et informatiques : salles de formation, salles informatiques, parc informatique mobile, plateforme de digitalisation, accès internet, plateforme numérique d’éducation à distance
  • Les moyens techniques peuvent être adaptées aux personnes en situation de handicap. Ces adaptations sont étudiées avec le référent handicap de l’AREP 29

Encadrement

  • En charge de l’enseignement : équipe de formateurs expérimentés et d’intervenants professionnels
  • En charge du suivi : responsable pédagogique, tuteur en entreprise

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