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Qui sommes-nous ?

L’AREP 29 : la formation au service de votre réussite

Créée en 1989 sous l’impulsion des lycées privés de Brest, l’AREP 29 a pour vocation d’accompagner les différents publics dans leur montée en compétences professionnelles :

  • Par la formation continue des salariés d’établissements scolaires, des salariés d’entreprises et d’associations locales
  • Par la formation en alternance des jeunes du territoire
  • Par l’insertion professionnelle des demandeurs d’emploi

Le centre de formation continue

Avec une offre de formation continue complète et diversifiée, l’AREP 29 vous accompagne dans la mise en œuvre de vos projets de formations pour vos équipes et vous-même. En collaboration avec nos services, construisez la formation qui répond à vos besoins et bénéficiez de l’expertise de nos formateurs et de la variété de modalités que nous proposons :

  • Une offre de formation complète et diversifiée, couvrant de nombreux métiers et répondant aux besoins des établissements scolaires, entreprises et associations
  • Des parcours de formation sur mesure, construits avec vous et adaptés à vos attentes : programmes, durée, lieu de formation, en présentiel ou à distance…
  • Des certifications professionnelles reconnues : certification bureautique et digitale TOSA, certification de Sauveteur Secouriste du Travail…
Nos formations continues

Le centre de formation d’apprentis (CFA)

Depuis plus de 20 ans, l’AREP 29 a fait le choix de la formation en alternance.

Chaque année, les candidats aux BTS en alternance sont encadrés par nos équipes dans leur projet de formation, de la recherche d’un employeur (travail sur les outils professionnels, mise en relation, préparation au entretiens…) jusqu’à l’intégration et le suivi en entreprise pendant toute la durée de leur formation.

Les entreprises partenaires de notre centre de formation bénéficient de ce travail d’accompagnement individuel du candidat pour engager et former un nouveau collaborateur dont le profil et le potentiel répondent précisément à leurs attentes. Ainsi, ce sont plus de 60 % des entreprises d’accueil qui sont trouvées par l’AREP 29 chaque année.

Nos formations en alternance

L’insertion professionnelle

Pour répondre aux politiques d’insertion professionnelle des services de l’État, l’AREP 29 propose plusieurs dispositifs de formation à destination des demandeurs d’emploi de Brest et sa région, en partenariat avec les services de Pôle Emploi et de la Région Bretagne. Bénéficiez du financement de votre formation et découvrez un nouveau métier et de nouvelles compétences.

L’équipe de l’AREP 29

L’équipe de l’AREP 29 vous conseille sur votre projet de formation et vous accompagne dans vos démarches.

Nos engagements qualités

Taux de satisfaction des stagiaires

Source : Pôle Emploi – Anotéa/La Bonne formation (Avril 2021)

Taux de réussite aux examens

BTS Management Commercial Opérationnel (Alternance) :

  • Session de juin 2022 : 58,3 %
  • Session de juin 2021 : 45 %
  • Session de juin 2020 : 33 %
  • Session de juin 2019 : 50 %
  • Session de juin 2018 : 100 %

BTS Négociation Digitalisation Relation Client (Alternance) :

  • Session de juin 2022 : 87,5 %
  • Session de juin 2021 : 100 %
  • Session de juin 2020 : 50 %
  • Session de juin 2019 : 100 %
  • Session de juin 2018 : 100 %

BTS Gestion de la PME (Alternance) :

  • Session de juin 2022 : 54,5 %
  • Session de juin 2021 : 85,7 %
  • Session de juin 2020 : 100 %
  • Session de juin 2019 : 100 %
  • Session de juin 2018 : 100 %

CAP Accompagnant Éducatif Petite Enfance (Apprentissage) :

  • Session de juin 2023 : 92,3 %

BTS Gestion de la PME en un an (Qualif Emploi/Région Bretagne) :

  • Session de juin 2022 : 86,4 %
  • Session de juin 2021 : 100 %
  • Session de juin 2020 : 91 %
  • Session de juin 2019 : 100 %
  • Session de juin 2018 : 100 %

Titre Surveillant/visiteur de nuit en secteur social et médico-social (Qualif Emploi/Région Bretagne) :

  • Session de juillet 2022 :
    • Validation du titre : 33 %
    • Validation partielle : 67 %
    • Détails des validations par blocs :
      • Bloc 1 – Assurer la sécurité des personnes et des biens : 50 % (3/6)
      • Bloc 2 – Accompagner la personne vulnérable : 83 % (5/6)
      • Bloc 3 – Assurer une continuité nuit/jour dans un cadre institutionnel donné : 71 % (5/7)
      • Bloc 4 – Exercer en tant que professionnel la nuit en secteur social et médico-social : 83 % (5/6)

Taux d’insertion professionnelle/Poursuite d’études

Ces indicateurs seront mis à jour 6 mois au sortir de chaque formation. Données à venir pour les formations en cours. Taux de réponse à l’enquête de janvier 2022 : 81 %.

  • BTS Management Commercial Opérationnel (Apprentissage) :
    • Insertion professionnelle : 66,67 %
    • Poursuite d’études : 33,33 %
  • BTS Négociation Digitalisation Relation Client (Apprentissage) :
    • Insertion professionnelle : 50 %
    • Poursuite d’études : 50 %
  • BTS Gestion de la PME (Apprentissage) :
    • Insertion professionnelle : 33,33 %
    • Poursuite d’études : 50 %
  • CAP Accompagnant Éducatif Petite Enfance (Apprentissage) :
    • Insertion professionnelle : ND
    • Poursuite d’études : ND
  • BTS Gestion de la PME en un an (Qualif Emploi/Région Bretagne) :
    • Insertion professionnelle : 58,82 %
    • Poursuite d’études : 35,29 %
  • Titre Surveillant/Visiteur de nuit en secteur social et médico-social (Qualif Emploi/Région Bretagne) :
    • Insertion professionnelle : ND
    • Poursuite d’études : ND

Taux de rupture des contrats d’apprentissage (au 15/03/2022) :

  • BTS Management Commercial Opérationnel : 10,5 %
  • BTS Négociation Digitalisation Relation Client : 17,6 %
  • BTS Gestion de la PME : 11,1 %
  • CAP Accompagnant Éducatif Petite Enfance : 6,2 %

Accédez aux statistiques nationales sur les diplômes de l’Éducation Nationale sur le site dédié : InserJeunes

Mise à jour : Août 2022.