Blocs de compétences :
- UE 1 : Méthodes et outils de l’organisation
- UE 2 : Démarches et outils de l’organisateur
- UE 3 : Règles générales du droit de contrats
- UE 4 : Management des organisations
- UE 5 : Outils RH
- UE 6 : Comptabilité et contrôle de gestion
- UE 7 : Anglais professionnel
- UE 8 : Enjeux des transitions écologiques
- UE 9 : Droit du travail : relations individuelles
- UE 10 : Risque organisationnel et gestion du changement
- UE 11 : Expérience professionnelle et rapport d’activité