Tuteur / Maître d’apprentissage en entreprise – 2 jours
1er jour
- Caractériser un dispositif de formation en alternance et le cadre administratif de l’accueil d’un nouveau salarié
- Identifier la fonction tutorale et construire le référentiel du tuteur
- Accueillir, intégrer, accompagner la personne dans l’entreprise et l’environnement de travail, et établir une relation de confiance
- Analyser les activités professionnelles et repérer les compétences clés à maîtriser pour se préparer à former un poste de travail
2ème jour
- Identifier des situations propices aux apprentissages en fonction du parcours de professionnalisation
- Préparer une situation de formation au poste de travail en choisissant la méthode, les moyens et les modalités de suivi
- Construire des situations et des outils d’évaluation en développant chez le salarié ou l’alternant une attitude réflexive
- Repérer les indicateurs de suivi et d’évaluation du parcours de formation
- Rendre compte des acquis et participer à la concertation avec l’organisme de formation
- Le livret d’apprentissage
