Organisation, gestion, communication : deviens le couteau suisse indispensable du dirigeant !
BTS GPME en 1 an à Brest AREP 29
Formation diplômante
Les missions associées au BTS Gestion de la PME sont exercées par un collaborateur de la direction d’une très petite, petite ou moyenne entreprise. Elles consistent en une coopération directe avec la dirigeante ou le dirigeant. Toutefois, des emplois dans d’autres formes de très petites, petites ou moyennes unités peuvent se rapprocher de ceux associés à la gestion de la PME dès lors que les activités professionnelles rencontrées et leurs enjeux sont en proximité avec ceux connus au sein d’une PME.
Brevet de Technicien Supérieur Gestion de la PME (BTS GPME), diplôme de niveau 5 délivré par le Ministère de l’Éducation Nationale et de la Jeunesse, inscrit au RNCP
Objectifs pédagogiques
Au terme de la formation, vous serez capable de :
Participer à la gestion opérationnelle de l’entreprise, notamment dans la gestion des relations avec les clients et les fournisseurs dans ses dimensions administrative, humaine, comptable ou commerciale
Contribuer à la gestion des risques et veiller à la pérennité de l’entreprise par l’adaptation aux évolutions de son environnement
Gérer le personnel et participer à la valorisation des ressources humaines
Contribuer à l’efficacité de l’entreprise par l’amélioration de son organisation, soutenir et accompagner son développement en participant au suivi de l’activité par la production d’informations et d’indicateurs
Débouchés / Métiers visés
Métiers
Assistant de direction
Assistant de gestion
Collaborateur
Secrétaire de direction
Poursuite d’études
Bachelor Chargé de Gestion et de développement des Ressources humaines
Licence professionnelle Management et Gestion des Organisations
Licence professionnelle Gestion des Ressources humaines
Programme de la formation BTS GPME en 1 an à Brest AREP 29
Détails du programme
Pôle professionnel
Bloc 1 : Gérer la relation avec les clients et fournisseurs de la PME
Bloc 2 : Participer à la gestion des risques de la PME
Bloc 3 : Gérer le personnel et contribuer à la gestion des ressources humaines de la PME
Bloc 4 : Soutenir le fonctionnement et le développement de la PME
Atelier de professionnalisation
Pôle général
Culture générale et expression
Langue Vivante Étrangère 1 • Anglais
Culture économique, juridique et managériale
Modules d’apprentissage transversaux : Technique de recherche d’emploi, égalité Homme/ Femme, Développement durable, RSE
Avoir valider son projet professionnel auprès d’une structure d’accompagnement vers l’emploi : Pôle Emploi, Mission locale, Conseiller en évolution professionnelle…
Disposer de compétences en communication écrite, avoir de l’intérêt pour le management et la gestion des entreprises, être à l’aise avec le numérique
Être capable de collaborer et travailler en équipe, faire preuve de polyvalence, disposer de capacités relationnelles, d’organisation et d’autonomie
Coût
Devis fourni sur demande et après étude du dossier de candidature.
Financement de la formation possible :
Financement personnel
Compte personnel de formation (CPF)
Transition Pro
France Travail (Aide Individuelle à la formation).
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