CSE : Rôle, fonctionnement et attributions

Formation courte

Comprenez le rôle du Comité Social et Économique (CSE), ses missions et moyens d’action pour agir efficacement et mieux contribuer à la vie de l’entreprise.

Objectifs

  • Définir le rôle des élus du Comité Social et Économique
  • Comprendre le fonctionnement de l’organisation
  • Le rôle économique des élus
  • La communication avec les partenaires du CSE : direction et salariés
Formation courte - CSE - Rôle, fonctionnement et attributions

Public

Chef d’établissement, Représentants du personnel, Élus du comité

Durée

7 heures

Tarif INTRA

Sur devis

Tarif INTER

Lieux & date

Nous consulter

Modalités de session

4 places minimum – jusqu’à 15 personnes

Délai d'accès

Pour faciliter l’organisation des formations, certaines sessions sont désormais soumises à des dates limites d’inscription :

  • Avant le 17 octobre 2025 : pour les sessions programmées entre le 12 novembre 2025 et le 21 janvier 2026
  • Avant le 23 janvier 2026 : pour les sessions programmées entre le 28 janvier 2026 et le 1er juillet 2026

Pensez à anticiper vos inscriptions pour garantir la participation de vos salariés.

Programme de la formation CSE : Rôle, fonctionnement et attributions

CSE : Rôle, fonctionnement et attributions

1ère demi-journée

Définir le rôle des élus du CSE

  • Le CSE, droits et devoirs des différents membres
    • Le Président, Les titulaires, Les suppléants, Les commissions
  • Les moyens à disposition des élus du CSE
    • Assistance, Invitations, Budgets, Locaux, Les heures de délégation
  • Le règlement intérieur
  • Le rôle du Secrétaire
    • Rédaction des ordres du jour, Convocation, Préparation des réunions (thématiques, rédaction, questions de salariés), Compte-rendu
  • Le rôle du trésorier (Obligations)
  • Les activités sociales et culturelles : évènement, ayant-droit, plafond

2ème demi-journée

Le rôle économique du CSE

  • Les réunions : plénière et extraordinaire
  • Les informations et consultations ponctuelles
  • La base de données économiques et sociales
  • Les recours à un expert-comptable, le droit d’alerte

Formation inter

Une formation inter entreprise est une session qui regroupe des personnes de différentes structures sur une thématique commune. Ce format permet aux entreprises de bénéficier d’une solution économique et flexible de montée en compétences.

La session a lieu dans nos locaux ou sur l’un de nos sites de formation.

Formation intra

Une formation intra entreprise est une session de formation organisée spécifiquement pour les collaborateurs d’une même structure, sur-mesure et adaptée à vos besoins. Elle peut se dérouler dans nos locaux ou sur le lieu de votre choix.

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