La compréhension et la gestion des conflits entre enfants

Formation courte

Toutes les clés pour déceler, anticiper et réagir de façon adaptée lorsqu’un conflit éclate entre des enfants dans l’espace scolaire.

Objectifs

  • Acquérir et appliquer les principes de base pour déceler, anticiper un conflit et réagir de façon appropriée lorsque le conflit éclate
  • Savoir prendre de la distance par rapport à l’émotion suscitée en soi-même et chez l’autre
  • Travailler et développer son aptitude à apaiser les tensions pour soi-même et chez autrui, à savoir l’élève
  • Comprendre que l’agressivité, la peur, la colère sont des réactions normales dans tout conflit
AREP 29 - La compréhension et la gestion des conflits entre enfants

Public

Personnel éducatif

Durée

14 heures

Tarif INTRA

Sur devis

Tarif INTER

450 € / stagiaire

Lieux & date

18 mars et 1er avril 2026 – BREST
8 et 29 avril 2026 – QUIMPER

Modalités de session

4 places minimum – jusqu’à 15 personnes

Délai d'accès

Pour faciliter l’organisation des formations, certaines sessions sont désormais soumises à des dates limites d’inscription :

  • Avant le 17 octobre 2025 : pour les sessions programmées entre le 12 novembre 2025 et le 21 janvier 2026
  • Avant le 23 janvier 2026 : pour les sessions programmées entre le 28 janvier 2026 et le 1er juillet 2026

Pensez à anticiper vos inscriptions pour garantir la participation de vos salariés.

Programme de la formation La compréhension et la gestion des conflits entre enfants

La compréhension et la gestion des conflits entre enfants

1er jour

Déceler et anticiper un conflit

  • Comprendre le mécanisme d’un conflit pour mieux y faire face
  • Faut-il éviter tout conflit ? Un conflit peut-il être fécond ?
  • Tirer les leçons d’un conflit pour savoir anticiper le prochain

Prendre conscience de son propre fonctionnement et de celui des autres

  • Identification de ses réactions défensives ou agressives
  • Savoir adapter son attitude pour désamorcer l’agressivité
  • Analyse des blocages et des résistances

2ème jour

Les bonnes stratégies de communication dans le gestion des conflits

  • Élaborer de nouvelles stratégies de communication, en fonction des situations
  • Apprentissage des techniques de base pour désamorcer une situation conflictuelle
  • Savoir quand rompre une communication pour bien communiquer
  • Les mots qui blessent (les reconnaître et les décoder) et les attitudes qui heurtent

Les solutions « gagnant-gagnant » pour réduire les situations de conflit à l’avenir : le changement de comportement

  • Étude du changement. Pourquoi et comment se fait le changement ?
  • Attention à l’égo
  • Comment initier le changement et le respect de nouvelles règles de comportement
  • Comment trouver les solutions « gagnant-gagnant » et bienveillantes

Formation inter

Une formation inter entreprise est une session qui regroupe des personnes de différentes structures sur une thématique commune. Ce format permet aux entreprises de bénéficier d’une solution économique et flexible de montée en compétences.

La session a lieu dans nos locaux ou sur l’un de nos sites de formation.

Formation intra

Une formation intra entreprise est une session de formation organisée spécifiquement pour les collaborateurs d’une même structure, sur-mesure et adaptée à vos besoins. Elle peut se dérouler dans nos locaux ou sur le lieu de votre choix.

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